La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, ha venido a dotar de mayor seguridad jurídica a los aspectos económicos de la relación de los administradores sociales, al poner en vigor una precisa regulación en materia de retribución de administradores. A la luz de esa nueva regulación, se plantea si la llamada doctrina del vínculo continúa vigente o si, por el contrario, ha de entenderse superada o incluso derogada. 

Is the «link theory» still in force after the amendment of the Companies Law? Law 31/2014 of 3 December 2014, amending the Companies Law to enhance corporate governance has provided greater legal certainty to the economic terms and conditions of the legal relationship of companies’ directors by establishing precise rules concerning directors’ remuneration. In light of this new regulation, it may be questioned whether the «link theory» remains in full force and effect or whether it has been superseded or abrogated. 

Palabras Clave:
Administradores sociales; Altos directivos; Teoría del vínculo; Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo

Keywords:
Directors; Senior executive employees; Link theory; Law 31/2014 of 3 December2014, amending the Companies Law to enhance corporate governance.

índice:

1. INTRODUCCIÓN

2. LA DOCTRINA DEL VÍNCULO

3. LA REGULACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS EN LA LSC TRAS SU MODIFICACIÓN POR LA LEY 31/2014

4. LA LSC REAVIVA LAS TESIS DE LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL CARGO DE CONSEJERO CON FUNCIONES EJECUTIVAS Y LA RELACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN

5. CONCLUSIONES PRÁCTICAS 

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