El presente artículo analiza la extinción del contrato de trabajo del deportista profesional a instancias de éste como consecuencia del incumplimiento de la obligación por parte del club o entidad empleadora de proporcionarle ocupación efectiva, principalmente en el caso en el que el club no tramita la licencia federativa correspondiente y no inscribe al deportista en la competición oficial de que se trate. Para ello, se analizan las normas aplicables al presente supuesto (principalmente, los artículos 7.4 y 16.2 del Real Decreto 1006/1985, en relación con el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores), así como de la jurisprudencia existente sobre la materia, con especial referencia a la sentencia dictada en el «caso Barragán». Finalmente, se analiza la solución dada por esta sentencia a diversas cuestiones para determinar la adecuación, o no, de dichas soluciones al mundo del deporte profesional.

This article analyses the termination of the employment relationship of professional sportspersons as a consequence of the club or employing entity’s breach of its obligation to provide actual and real work, especially in the event that the club does not process the relevant federation licence and fails to register him or her in an official competition. This article focuses on the rules applicable in this scenario (mainly, articles 7.4 and 16.2 of Royal Decree 1006/1985, in connection with article 50 of the Statute of Workers), as well as on existing case law on the matter, in particular on the decision of the so-called «Barragán case». Finally, this article examines the solutions to a number of issues provided in such decision in order to analyse their appropriateness to the world of professional sport.

índice:

1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO JURÍDICO GENERAL 3. LA FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA 4. PARTICULARIDADES DEL CASO BARRAGÁN Y POSIBLE INCIDENCIA EN CASOS FUTUROS

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