Tras un extenso periodo de tramitación, la para muchos esperada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, LOI, nace con el propósito de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, con tal motivo, prevenir conductas discriminatorias, directas o indirectas, por razón de sexo.

índice:

1. Introducción 2. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Los conceptos del título I de la LOI 3. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Conciliación e igualdad. Los planes de igualdad 4. Las modificaciones del ET. La importancia para el legislador de la conciliación personal, familiar y laboral. La protección y mejora de las situaciones relacionadas con la maternidad. 5. Las modificaciones de la ley de prevención de riesgos laborales. Promoción de la igualdad y protección de la maternidad. 6. Las modificaciones de la ley de procedimiento laboral. Compatibilidad de indemnizaciones. Ampliación de causas de nulidad del despido. Nuevas causas que fundamentan el procedimiento de oficio. 7. Las modificaciones de la ley de infracciones y sanciones del orden social. Nuevas conductas infractoras por vulneración del principio de igualdad. Sanciones accesorias 8. Las modificaciones de la ley general de la Seguridad social. Ampliación de su acción protectora. Nuevas prestaciones y mejora de las existentes. 9. Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad social

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