El número de extinciones de contratos de trabajo producidas en el marco de expedientes de regulación de empleo («EREs») se ha incrementado de forma muy significativa en los últimos tiempos. Uno de los temas más controvertidos que en este contexto se plantea es, probablemente, el relativo al tratamiento fiscal de las indemnizaciones abonadas a los trabajadores afectados. El tratamiento fiscal en el IRPF de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador pivota sobre dos beneficios tributarios: la exención establecida en el artículo 7.e) de la vigente Ley del IRPF y la posibilidad de aplicar la reducción del 40% establecida para las rentas del trabajo irregulares en su artículo 18.2.

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La exención del artículo 7.e) de la Ley del IRPF La reducción del 40% establecida en el artículo 18.2 de la Ley del IRPF

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