Este trabajo examina, desde una perspectiva dogmática y funcional, la naturaleza jurídica de los acuerdos adoptados por órganos colegiados societarios —principalmente junta general y directorio— y el estatuto del acta que los contiene en el derecho peruano. Partiendo de la teoría del órgano, se delimita el acuerdo como manifestación institucional de la voluntad de la persona jurídica y se distingue nítidamente entre voto/decisión individual y acuerdo orgánico como resultado procedimental reglado. Sobre esa base, se analiza el acuerdo como acto jurídico unilateral de la corporación (y no contrato), su proceso de formación (convocatoria, agenda, quórum, mayorías y seguridad), y el rol del acta como instrumento de constancia, prueba y soporte de validez y eficacia, con especial atención a su aprobación, suscripción y a la tensión entre formalidad ad probationem y ad solemnitatem en la LGS. Finalmente, se sistematizan los criterios de eficacia y oponibilidad interna y externa del acuerdo, así como su régimen de impugnación y nulidad, integrando jurisprudencia relevante y doctrina administrativa registral, con el propósito de ofrecer un marco conceptual operativo y verificable para la calificación, ejecución e impugnación de acuerdos corporativos en el Perú.

This paper offers a doctrinal and functional analysis of resolutions adopted by corporate collegiate bodies—primarily the general shareholders’ meeting and the board of directors—and of the legal status of the minutes that record them under Peruvian law. Building on the organ theory, it frames the corporate resolution as the institutional expression of the legal entity’s will and clearly distinguishes individual voting decisions from the organ’s resolution as a procedurally structured outcome. It then characterizes the corporate resolution as a unilateral legal act of the corporation (rather than a contract), examines its formation through legally and statutorily regulated requirements (notice, agenda, quorum, majorities and procedural safeguards), and assesses the minutes as the key documentary vehicle for evidentiary certainty and for the resolution’s validity and effectiveness—paying particular attention to approval and signature requirements and to the ad probationem/ad solemnitatem debate within the Peruvian Companies Act. The paper further systematizes the resolution’s internal and external enforceability and its challenge mechanisms (annulment and judicial challenge), integrating case law and registry practice to provide an operational framework for the qualification, implementation and litigation of corporate resolutions in Peru.

Palabras Clave:
sociedades mercantiles, acuerdo societario, acto jurídico unilateral, acta societaria, teoría del órgano, validez y eficacia negocial

Keywords:
commercial companies, corporate resolution, unilateral legal act, corporate minutes, organ theory, transactional validity and effectiveness

índice:

1. Introducción 2. Teoría del órgano y naturaleza del acuerdo A) ⁠Inexistencia de un contrato entre órgano y organización B) ⁠Relación jurídica obligatoria (contrato) con la persona natural que ocupa un cargo 3. El acuerdo como un acto de la autonomía de la voluntad (privada) unilateral de la persona jurídica A).⁠ ⁠La manifestación de voluntad de la persona jurídica como acto jurídico B).⁠ ⁠La declaración adoptada por los órganos de una persona jurídica como acuerdo unilateral que constituye un acto jurídico no es un contrato 4. El acuerdo corporativo como procedimiento especialmente regulado A).⁠ ⁠Formalidad procedimental para el acuerdo B)⁠ ⁠El principio de convocatoria y los acuerdos C)⁠ ⁠Principio de agenda para la adopción del acuerdo D) ⁠El principio de seguridad para la adopción de un acuerdo 5. Materialización del acta que contiene un acuerdo 6. Formalización documental del acuerdo en acta 7. Eficacia del acuerdo: oponibilidad interna y/o externa 8. Formalidad del acta de un acuerdo corporativo: ¿ad probationem o ad solemnitatem? 9. Algunos equívocos en la técnica legislativa para la redacción de los supuestos anotados 10. Conclusiones 11. Bibliografía citada

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