La introducción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones de trabajo ha supuesto una importante evolución en la forma en la que los empleados pueden desempeñar la prestación a la que contractualmente están obligados. Desde la perspectiva del empresario supone una oportunidad de mejora de la productividad y un reto por la pérdida de poder directo de supervisión y vigilancia, y desde la óptica del trabajador existe igualmente un doble aspecto. Por una parte, les ofrece una serie de posibilidades de uso personal, pero por otra pueden verse comprometidos sus derechos fundamentales, particularmente su intimidad personal y familiar, por medio de la vigilancia del empresario de los dispositivos que pone a su disposición. En este trabajo se analiza por una parte cuál es el uso de los medios informáticos y redes de información que los trabajadores tienen permitido para la satisfacción de intereses personales, y por otra parte cuál es el límite y alcance del poder de dirección y control del empresario en relación a dicho uso.

índice:

I. Introducción. II. Marco normativo y planteamiento de la cuestión. III. El uso de los medios informáticos de la empresa. 1. Consideraciones generales. 2. El uso durante el tiempo de trabajo. 3. El uso fuera del tiempo de trabajo. IV. Control del empresario frente a intimidad del trabajador. V. Conclusiones.

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