Este trabajo centra su atención en la reclamación núm. 3447, tramitada ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) de la Organización Internacional del trabajo (OIT). A partir de ella, se analizan dos de las garantías más relevantes y protegidas en el ámbito de esta Organización: el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga. En este contexto, este estudio adopta un enfoque jurídico procesal, orientado, por una parte, a dilucidar si las garantías mencionadas forman parte del contenido de la libertad sindical y, por otra, a examinar los argumentos planteados por la organización querellante.

This paper focuses on complaint No. 3447, filed with the Committee on Freedom of Association (CFA) of the International Labour Organisation (ILO). Based on this complaint, it analyses two of the most frequently discussed and protected guarantees within the scope of this Organisation: the right to collective bargaining and the right to strike. In this context, this study adopts a procedural legal approach, aimed, on the one hand, at clarifying whether the aforementioned guarantees form part of the content of freedom of association and, on the other, at examining the arguments put forward by the complainant organisation.

Palabras Clave:
libertad sindical, negociación colectiva, huelga, Convenio OIT 87, Convenio OIT 98

Keywords:
freedom of association, collective bargaining, strike, ILO Convention 87, ILO Convention 98

índice:

1. Introducción: planteamiento del caso. 2. Delimitación del objeto procesal. La inclusión del derecho a la negociación colectiva y a la huelga en el contenido esencial de la libertad sindical. 2.1. El tratamiento de la libertad sindical en el ámbito de la OIT. Breves consideraciones. 2.2. El contenido de la libertad sindical: controversias sobre huelga y negociación colectiva. 3. Cuestiones procesales: breves consideraciones sobre el proceso de queja. 4. Cuestiones de fondo: estudio jurídico-crítico de las pretensiones planteadas. 4.1. El derecho a la negociación colectiva: a vueltas con el criterio de la representatividad. 4.2. El derecho de huelga: valoración crítica-jurídica de la Instrucción 1/2023. 5. A modo de conclusión. Bibliografía.

Número de descargas: 31