Se ha de tener en cuenta que la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales varía entre hombres y mujeres. Los hombres sufren proporcionalmente un mayor número de accidentes de trabajo y las mujeres un mayor número de enfermedades profesionales, si bien con tendencia estas últimas a una menor gravedad en el caso de la población femenina. Esto puede deberse a la presencia mayoritaria masculina en sectores de mayor siniestralidad e, igualmente, al fenómeno social que lleva a las trabajadoras o identificar y notificar menos los daños derivados del trabajo. A pesar de todo, no se debe obviar que las mujeres tienen una mayor probabilidad de sufrir daños a la salud de origen laboral. Los factores de riesgo psicosocial son aquellos relacionados con las condiciones de trabajo con respecto a la organización del mismo, de su contenido, de la ejecución de las tareas y de las relaciones interpersonales en el contexto laboral. El género, como constructo social, afecta especialmente al comportamiento e interrelación social de las personas trabajadoras en el ámbito laboral y ha de ser considerado en la gestión de los factores de riesgo psicosocial.

It must be taken into account that the incidence of work-related accidents and occupational diseases varies between men and women. Men suff er proportionally a greater number of work-related accidents and women a greater number of occupational diseases, although the latter tend to be less serious in the case of the female population.  is may be due to the majority male presence in sectors with higher accident rates and, equally, to the social phenomenon that leads female workers to identify and report less damage derived from work. Despite everything, it should not be ignored that women have a greater probability of suff ering health damage from work. Psychosocial risk factors are those related to working conditions with respect to its organization, its content, the execu-tion of tasks and interpersonal relationships in the work context. Gender, as a social cons-truct, especially aff ects the behavior and social interrelation of workers in the workplace and must be considered in the management of psychosocial risk factors.

Palabras Clave:
Prevención de riesgos laborales, riesgos psicosociales, género

Keywords:
Health and Safety management, psychosocial risks, gender

índice:

1. INTRODUCCIÓN. 2. EL ROL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ERGONOMÍA. 3. RIESGOS PSICOSOCIALES. 4. TRASTORNOS MUSCULOES-QUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL. 5. SENTENCIAS SOBRE LA PRL DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 6. EL ACOSO LABORAL. 7. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. 7.1. Retos psicosociales y género. 7.2. Impacto y beneficios de la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada. 8. RETOS Y PROPUESTAS PARA EL FUTURO. 9. CONCLUSIONES.

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