El procedimiento especial de reclamación contemplado en los artículos 24 y 25 de la Constitución de la OIT y objeto de regulación en un Reglamento específico, así como de numerosas indicaciones en la documentación interna de la misma, es objeto de una regulación no muy clara, que presenta ciertas ambigüedades y, particularmente, muy poco conocida y tratada en la literatura jurídica especializada de nuestro país. El objeto de este análisis es constituirse en radiografía crítica de este procedimiento como punto de partida para el entendimiento y estudio más profundo del mismo. Y como vía de facilitación de su praxis a los agentes sociales para ello legitimados.

The special representation procedure provided for in articles 24 and 25 of the ILO Constitution, as well as in a specific regulation with the addition of numerous indications in its internal documentation, is not very clearly regulated, with certain ambiguities. It is also, in particular, a very little known and treated procedure in the specialised legal literature of our country. The purpose of this analysis is to provide a critical x-ray of this procedure as a starting point for a deeper understanding and study of it. And as a way of facilitating its praxis for the social agents legitimised for this purpose.

Palabras Clave:
sistema de control, procedimiento de reclamaciones, Consejo de Administración de la OIT, Oficina Internacional de Trabajo, comité tripartito

Keywords:
supervisory system, representations procedure, ILO Governing Body, International Labour Office, tripartite committee

índice:

1. Introducción: el sistema de control de las normas internacionales de trabajo. 2. Presentación: el “reparto” del procedimiento especial de reclamación. 3. El procedimiento de reclamación o “nudo”: 3.1. Legitimación y condición de Gobierno “denunciado”. 3.2. El papel de la Oficina Internacional del Trabajo. 3.3. El rol del Consejo de Administración (I): admisión de la reclamación y nombramiento, en su caso, de un comité tripartito. 3.4. El análisis de fondo del comité tripartito ad hoc. 3.5. La eventualidad de una conciliación. 3.6. El rol del Consejo de Administración (y II): el fondo. 4. La tramitación de una queja y el seguimiento mediante el control regular. 5. Desenlace: una breve referencia casuística a las reclamaciones presentadas.

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