El régimen especial de los artistas en espectáculos públicos análisis de su regulación y condiciones laborales
Comprar en formato electrónico:
Esta investigación se centra en la actividad laboral de los artistas en espectáculos públicos. Aborda una temática relevante para los empleados del sector, que prácticamente no se ha tratado en el ámbito laboral ni en el jurídico, e incluye información muy actualizada. A través de un análisis de la regulación de su régimen especial se conocerán las condiciones de trabajo de estos artistas y se comprobará si las reformas y ampliaciones de la normativa han sido eficaces. Por otro lado, se examinan las lagunas y aspectos desfavorables de esta regulación, así como se proponen algunas medidas de mejora.
This investigation is about the Laboral activity of the artists in public shows. It approaches a relevant topic for the workers of this eld, which almost hasn't been tackled neither in the Laboral area nor in the legal one and includes a very updated informa-tion. Trough an analysis of the regulation of its special regime, the working conditions of these artists will be known, and it will be veried if the reforms and extensions of the legislation have been efficient.Apart from that, the legal loopholes and unfavourable aspects of this regulation are assessed, as well as some improvement measures are proposed.
Palabras Clave:
Espectáculos públicos, régimen especial, condiciones laborales, es-tatuto del artista
Keywords:
Public shows, special regime, laboral conditions, artist statute.
índice:
1. INTRODUCCIÓN. 2. EL REAL DECRETO 1435/1985 Y LA NORMA-TIVA POSTERIOR A SU APROBACIÓN. 3. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. 3.1. Definición. 2.2. Exclusiones. 4. EL RÉ-GIMEN JURÍDICO DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. ASPECTOS DESTACABLES .4.1. La temporalidad en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. 4.2. El tiempo a disposición del empresario que no es tiempo de trabajo efectivo. 4.3. El contrato de grupo. 4.3.1. Diferencia entre el grupo, el representante del grupo y el empleador. 4.3.2. Diferencia entre el despido y la expulsión de un miembro del grupo. 4.4. La extinción del contrato del artista. 4.4.1. La extinción por inejecución total. 4.4.2. Las otras causas de extinción admitidas en el RD 1435/85. 4.5. La contratación de menores en espectáculos públicos. 5. ALGUNAS LAGUNAS EN LA REGULACIÓN DE ESTA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. PROPUESTAS DE MEJORA. 6. EL ESTA-TUTO DEL ARTISTA. 7. CONCLUSIONES. 8. BIBLIOGRAFÍA
Número de descargas: 100