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La soberanía del tiempo de trabajo: un nuevo enfoque para un concepto tradicional

  • Autores: María Luz Vega
  • ISSN: 2341-135X
  • Edición: 1ª ed.
  • Año: 2020
  • DOI: 10.14679/1188
  • Fecha de recepción: Sept. 16, 2020
  • Fecha de aceptación: Sept. 16, 2020
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Descripción

Los cambios en el mundo del trabajo afectan de forma central la ordenación del tiempo de trabajo, ampliándose el concepto para incluir temas considerados hasta ahora como elementos de la esfera privada. El concepto de soberanía del tiempo de trabajo aporta una nueva visión global, acorde con la sociedad 24/7. La Comisión Global sobre el futuro del trabajo de la OIT incluyó el concepto como uno de las “inversiones” necesarias para construir la agenda por un trabajo humano. Esto implica una concepción integral del trabajo y una visión amplia sobre los derechos fundamentales.


Índice

1. INTRODUCCIÓN. 2. LA SOBERANÍA DEL TIEMPO: ¿UN NUEVO CONCEPTO? 3. LA IMPORTANCIA DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL. LA EVOLUCIÓN INTERNACIONAL. 4. EL ESTADO ACTUAL DE LA NOCIÓN DE TIEMPO DE TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN. 5. NUEVAS TENDENCIAS LEGISLATIVAS: ORDENACIÓN O SOBERANÍA. 6. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES.


Abstract

The changes in the world of work affect mainly the working time arrange¬ments, expanding the concept with the aim to cover issues that has been conceived until now as par of the private life, The time sovereignty concept brings a new global vision in line with the new elements of the 24/7 society. The ILO Global Commission for the Future of Work included this concept as one of the “investment” needed to build a human centre agenda. This idea implies a new holistic and broader vision of fundamental rights.


Palabras clave

OIT, Convenios internacionales de trabajo, Tiempo de trabajo, Salud, Futuro del trabajo

Keywords

ILO, International Labour Standards, Working time, Health, Future of work

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