El presente artículo examina el uso de las nuevas tecnologías y su impacto en la relación laboral en el Perú. Para ello, previamente se analizan el origen de las nuevas tecnologías y su impacto en la sociedad, específicamente en el trabajo, como son las nuevas facultades del empleador y los nuevos derechos de los trabajadores que deben ser reconocidos y respetados. Finalmente, se desarrolla la necesidad de cambios en la legislación peruana y, como desafíos, la implementación de los instrumentos internacionales existentes sobre el trabajo que reconocen su valor social en la realización de la persona como ser humano.

Palabras Clave:
Revolución industrial, Tecnologías de la información, teletrabajo, Convenio de la OIT, Derechos Humanos

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