La reciente Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres ha modificado el reglamento en el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales con motivo de la incorporación a esta última de una serie de derechos relativos a la conciliación de la vida laboral y familiar. Esta reforma, más que necesaria, sirve para imponer de manera legal tanto a las federaciones, a los clubes como a aquellas personas que se dedican profesionalmente a la actividad deportiva que se garanticen tales derechos, pues la mera remisión a las normas laborales con carácter supletorio resultaba insuficiente. De ahí, que el ejercicio de los derechos de conciliación hasta el momento resultase una quimera.

The recent Organic Law on equal representation and balanced presence of women and men has modi  ed the regulations governing the special employment rela-tionship of professional athletes on the occasion of the incorporation into the latter of a series of rights relating to the reconciliation of work and family life. This  is reform, more than necessary, serves to legally impose both federations, clubs and those persons who are professionally dedicated to sports activity to guarantee such rights, since the mere reference to labor regulations on a supplementary basis was insu cient. Hence, the exercise of conciliation rights has so far been a chimera.

Palabras Clave:
Deportistas, relación laboral especial, condiciones de trabajo, con-ciliación laboral y familiar

Keywords:
Athletes, special employment relationship, working conditions, work-life balance

índice:

1. MARCO NORMATIVO. 2. ESPECIALES CONDICIONES DE TRABAJO. 3. DEPORTISTAS PROFESIONALES: SUJETOS INCLUIDOS Y EXCLUIDOS. 4. DE-RECHOS DE CONCILIACIÓN EN LA LEGISLACIÓN. 5. DERECHOS DE CONCILIA-CIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 6. POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN. 7. TUTELA DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN. 8. VALO-RACIONES FINALES. 9. BIBLIOGRAFÍA

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