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Políticas de las comunidades autónomas para la conciliación de la vida laboral y familiar. El papel de las administraciones públicas en el fomento de la corresponsabilidad

Revista Derecho Social y Empresa
  • Artículo publicado en: Revista Derecho Social y Empresa
  • Numero: Número 20
  • Autoría: Patricia Nieto Rojas
  • ISSN: 2341-135X
  • Páginas: 44-67
  • Edición: 1ª ed.
  • Fecha:
  • Editorial: Universidad de la Rioja
  • Fecha de recepción: Sept. 19, 2023
  • Fecha de aceptación: Dic. 22, 2023

Políticas de las comunidades autónomas para la conciliación de la vida laboral y familiar. El papel de las administraciones públicas en el fomento de la corresponsabilidad

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En el presente trabajo se ha realizado un estudio del papel que han impulsado las Administraciones Públicas en el fomento de la corresponsable, analizando aquellas medidas que inciden y facilitan la interrupción de la prestación laboral con el objeto de poder atender a las exigencias familiares, y aquellas otras que lo hacen sobre aspectos distintos a dicha interrupción, como pueden ser las derivadas de la compensación de los gastos derivadas de las necesidades de conciliación.

This paper analyzes the regulatory action of the Autonomous Communities in terms of reconciliation of family and work life, identifying those measures that affect and  facilitate  the  interruption  of  labor  contract,  and  those  others  that  do  so  on  aspects  other  than  said  interruption,  such  as  those  derived  from  the  compensation  of  expenses  derived from the reconciliation needs.

Palabras Clave:
políticas públicas; corresponsabilidad; conciliación; responsabilidad social

Keywords:
ublic policies; co-responsibility; work-life balance; corporate social re-sponsibility

índice:

1. LABORES DE CUIDADO Y SUS EFECTOS EN LAS TRAYECTORIAS LABORALES DE LAS MUJERES. 2. LA ADOPCIÓN DE INICIATIVAS DE FOMENTO DE LA IGUALDAD EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN. EL PLAN CORRESPONSABLES. 2.1. El papel de las Comunidades Autónomas en la adopción de programas y acciones de incremento de la corresponsabilidad. 2.1.1. Compensación de los gastos derivados del cuidado. Ayuda para la contratación directa o indirecta de servicios de atención a personas dependientes. 2.1.2. Ayudas para la compensación de la pérdida de ingresos derivada de una situación de reducción de jornada o excedencia por cuidado de hijos y familiares. 2.1.3. Ayudas para el impulso de acciones de flexibilidad y teletrabajo. 2.1.4. Ayudas para la obtención de distintivos privados en materia de conciliación. 2.1.5. Ayudas para la elaboración de planes de igualdad. 2.2. Ayudas para el incremento de la natalidad. 2.3. Ayuda para familias con necesidades especiales. Familias numerosas y familias monoparentales. 3. CONCLUSIONES. 4. BIBLIOGRAFÍA.

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