La libertad sindical y la negociación colectiva se hallan entre los principios fundacionales de la OIT, y precisan de un mecanismo específico de supervisión y control, incluso cuando el Estado Miembro no ha ratificado los Convenios pertinentes. Sin modificar la Constitución, el Consejo de Administración ha creado un procedimiento específico, cuya piedra angular es el Comité de Libertad Sindical, y que ha evolucionado con la práctica y los años, con el objetivo de establecer un diálogo constructivo para promover, de iure y de facto, el respeto y la aplicación efectiva de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva. La actividad de supervisión y control del Comité de Libertad Sindical tiene una gran relevancia, también para España.

Freedom of association and collective bargaining are among the founding principles of the ILO and require a specific monitoring and control mechanism, even when the Member State has not ratified the relevant Conventions. Without amending the Constitution, the Governing Body has created a specific procedure, the cornerstone of which is the Committee on Freedom of Association, which has evolved with practice and over the years, with the aim of establishing a constructive dialogue to promote, de jure and de facto, respect for and effective application of freedom of association and the right to collective bargaining. The monitor

Palabras Clave:
OIT, instrumentos de derecho internacional del trabajo, libertad sindical y negociación colectiva, procedimientos especiales de supervisión y control, Comité de Libertad Sindical

Keywords:
ILO, international labour standards, freedom of association and collective bargaining, special supervisory and monitoring procedures, Committee on Freedom of Association.

índice:

1. Introducción. 2. Originalidad del Comité de Libertad Sindical. 3. Principios del procedimiento. 4. Conclusiones. Bibliografía

Número de descargas: 26