Desde la Ley de Accidentes de Trabajo de 1900, España tiene una definición propia de accidente laboral. Resulta curioso que, tras tantos años, este concepto se mantenga en el Real Decreto Legislativo 8/2015. Se refiere al tradicional suceso de un trabajador en un lugar físico de trabajo. Sin embargo, nuevas formas de trabajo y herramientas digitales requieren una revisión para abordar nuevos daños laborales, como los del teletrabajo. Se analiza el desarrollo del concepto de accidente laboral en la legislación española y se consideran pronunciamientos judiciales recientes. Se concluye que modificar el concepto ayudaría a determinar la contingencia por incapacidad temporal y a reconocer los accidentes laborales, lo que podría implicar recargos de prestaciones e indemnizaciones.

Since the Work Accidents Law of 1900, Spain has had its own definition of a workplace accident. It’s curious that, after so many years, this concept remains unchan-ged in the current Legislative Royal Decree 8/2015. It refers to the traditional event of a worker at a physical workplace. However, new forms of work and digital tools require a revision to address emerging work–related damages, such as those in telecommuting. The development of the workplace accident concept in Spanish legislation is analyzed, along with recent judicial pronouncements. It’s concluded that modifying the concept would aid in determining temporary incapacity contingency and recognizing workplace accidents, potentially leading to surcharges on benefits and compensations.

Palabras Clave:
Accidente de trabajo, definición, legislación, jurisprudencia, sentencias

Keywords:
Work accident, definition, legislation, jurisprudence, verdicts.

índice:

1. EL CONCEPTO LEGAL DE ACCIDENTE DE TRABAJO. 2. EL ACCI-DENTE LABORAL: UN SUCESO ANORMAL, BRUSCO E INESPERADO QUE PUE-DE DARSE EN TRABAJOS PRESENCIALES, A DISTANCIA O TELETRABAJO. 2.1. Las patologías de origen laboral no son solo a nivel físico, también a nivel psicosocial. 2.2. El teletrabajo: una modalidad de prestación de servicios en auge que cuenta con muchos riesgos laborales. 2.2.1. Una especial referencia a la fatiga informática en el trabajo en tér-minos de su calificación como accidente laboral. 3. RECIENTES PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LAS NUEVAS FORMAS DE PRESTAR SERVICIOS. 4. RECARGOS DE PRESTACIONES ANTE EL ACCIDENTE LABORAL. 5. CONCLUSIONES. 6. BIBLIOGRAFÍA

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