El trabajo se ocupa de la cuestión de si los derechos humanos pueden atribuirse a las personas no humanas, y en especifico, a las corporaciones. Se analiza tal posibilidad (a) mirando a la relación entre los derechos humanos y las corporaciones a través de la libertad de empresa como derecho fundamental, (b) observando el proceso de “humanización” de la corporación en los tribunales, y (c) explicando que reconocer los derechos humanos a no humanos no siempre es prejudicial para las personas humanas.

The paper focuses on the question whether the human rights could be ascribed to non human persons, and in particular, to corporations. This question is analyzed by (a) exploring the link between human rights and corporations through the freedom to conduct a business as a fundamental right, by (b) looking into the process of corporate “humanization” carried out in the courts, and by (c) explaining how ascribing human rights to non humans does not necessarily mean lessen the position of human beings.

Palabras Clave:
corporación, derechos humanos, persona humana, personalidad, humanización

Keywords:
corporation, human rights, human being, personhood, humanization

índice:

1. INTRODUCCIÓN

2. TRES PREMISAS

3. LA LIBERTAD DE EMPRESA: MÁS ALLÁ DEL ENLACE ENTRE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA CORPORACIÓN

4. HUMANIZANDO CORPORACIONES: MÁS DERECHOS HUMANOS A LOS NO HUMANOS

5. DESAFIAR EL ESTEREOTIPO Y CAMBIAR EL PARADIGMA

6. CONCLUSIONES

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