Derecho Laboral

La Protección Social del Trabajo por Cuenta Ajena del Sector Agrario. Análisis y Propuestas

Medidas para la inserción laboral de mujeres con discapacidad

El actual contexto de graves dificultades socioeconómicas exige poner en el punto de mira de las políticas sociales a las personas con discapacidad y, de entre ellas, especialmente a las mujeres por su particular vulnerabilidad ...

La discriminación por motivos de salud ante la contratación laboral y el despido. Estado de la cuestión tras la Ley 15/2022

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene como objetivo, según se deduce de su artículo 1 y de su exposición de motivos, garantizar y ...

Respuestas laborales del TJUE a los tribunales españoles

Las decisiones de la Unión Europea (UE) condicionan cada vez más nuestras vidas. Lo que ocurre en las empresas o Administraciones Públicas con sus plantillas (es decir en ?las relaciones laborales?) tiene mucho que ver ...

Capitalismo y modelos de negocio en la revolución digital y transformación del mercado de trabajo

La tecnología no es neutral. Las nuevas tecnologías digitales constituyen la nueva ropa del capitalismo de siempre. Reflejan valores, principios e intereses de un abanico de creadores, entre ellos, nosotros como usuarios. Hoy, como ayer, ...

La libre circulación de trabajadores en la Unión Europea: situación actual y retos de futuro

La Libre Circulación de Trabajadores es una realidad, desde hace tiempo, en el terreno de la movilidad laboral europea, debido en buena parte a las dificultades existentes en los distintos sistemas productivos nacionales para la ...

La calificación del trabajador subordinado o autónomo como delimitador del régimen protector

Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído consigo numerosas ventajas al mundo del trabajo y del empleo, entre otros. A su ...

Igualdad y no discriminación laborales tras la Ley 15/2022

En esta obra se estudia que la Ley 15/2022, de 12 julio, supone un hito en la normativa de igualdad y no discriminación, por superar la consideración diferenciada y aislada de cada causa prohibida, además ...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo, expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismos

El ordenamiento jurídico reconoce la capacidad empresarial de variar, de forma sustancial, las condiciones de trabajo siempre que se cumpla con determinados requisitos y condicionantes. La cuestión, sin embargo, es que el art. 41 del ...

Trabajo marítimo, relevo generacional y mujer

Esta monografía es fruto de varias Jornadas realizadas en la Universidad Jaume I de Castellón durante el año 2022 en el marco de un contrato de investigación suscrito con la Generalitat Valenciana. El sector marítimo-pesquero ...