Resumen del libro
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva.
Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva-sectorial o empresarial en su implementación.
Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.
Comentarios
Analiza las nuevas obligaciones empresariales de la Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito para promover la igualdad LGTBI mediante planes negociados colectivamente.
Citación Chicago
Nieto Rojas, Patricia.
Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI: El espacio de las medidas planificadas en el marco de la negociación colectiva.
1ª ed.
Navarra:
Aranzadi,
2025.
Citación APA
Nieto Rojas, Patricia
(2025).
Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI: El espacio de las medidas planificadas en el marco de la negociación colectiva. Aranzadi.