Resumen del libro
El trabajo constituye una vertiente fundamental de la vida humana que reclama compromiso frente a la amenaza del distrés (estrés negativo), la alienación, la injusticia, la violencia y cualesquiera otras condiciones que lo degradan. Ese compromiso se materializa a través de los derechos, pero también de los valores, los conocimientos, las aptitudes, y permea en las relaciones, en cuyo núcleo se encuentran las emociones, tradicionalmente arrumbadas del ámbito laboral, aunque hoy, con acreditado cambio de paradigma, se reconoce que su despliegue y regulación puede contribuir a la dignificación laboral y a la prevención de la violencia. La plural mirada científica y humanista que nos alienta en este nuevo libro: Violencia y Trabajo, nos lleva a recordar que la estrategia preventiva de la violencia y el fomento de la convivencia laboral pueden servirse de cauces formativos diferenciales, según se trate de directivos o trabajadores, que contemplen, entre otros aspectos, la regulación emocional, el manejo de la frustración y del estrés, el clima organizacional, la participación, así como la orientación positiva de la comunicación y de la conducta con arreglo a las exigencias de la dignidad humana.
INTRODUCCIÓN / VALENTÍN MARTÍNEZ-OTERO PÉREZ Y JESÚS MARTÍN RAMÍREZ
LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO / FRANCISCO ALONSO-FERNÁNDEZ (1924-2020 †)
LA INTELIGENCIA AFECTIVA EN EL TRABAJO: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y FOMENTO DE LA CONVIVENCIA / VALENTÍN MARTÍNEZ-OTERO PÉREZ
VIOLENCE AND WOMEN’S WORK AND WORTH: OUR HUMANITY IS NOW AT STAKE / TINA LINDHARD
CULTURA ORGANIZACIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL PROFESORADO / MARTHA LETICIA GAETA GONZÁLEZ
VIOLENCIA EN EL TRABAJO: ACOSO LABORAL EN LA UNIVERSIDAD / JUAN CARLOS FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ. NEIDY ZENAIDA DOMINGUEZ PINEDA. FERNANDO MIRALLES MUÑOZ
LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA REDUCIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO / ESTER M. MOCHOLÍ FERRÁNDIZ
LA MEDIACIÓN COMO RESPUESTA AL ACOSO LABORAL HACIA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL / SILVIA DURÁN ALONSO
LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL MEDIANTE LA INTERACCIÓN INTERGENERACIONAL: LA IMPLANTACIÓN DE LOS AGE-FRIENDLY WORK TEAMS / Mª ROSARIO LIMÓN MENDIZABAL. MARÍA E. CHALFOUN BLANCO
EL HOSTIGAMIENTO O DELITO DE “STALKING” EN EL TRABAJO / M.ª ÁNGELES PALACIOS GARCÍA. LENNY LIZ RIVAS
EL NIÑO EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD EN EL NORDESTE DE BRASIL, Y SU RELACIÓN CON LA EDUCACIÓN Y EL TRABAJO / KILZA FERNANDA MOREIRA DE VIVEIROS. MARLÚCIA MENEZES DE PAIVA
SALUD, NARRATIVAS Y ESTRÉS PROFESIONAL: DIÁLOGOS DEL YO Y ESCRITURA / MARÍA CABILLAS ROMERO
GESTIONAR LOS CONFLICTOS SIN VIOLENCIA: EL PROTOCOLO R-DEDOS / MARIANGELES CABALLERO HERNÁNDEZ- PIZARRO
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO / JOSÉ LUIS CRUZ BELTRÁN
LA VIOLENCIA EN LAS UNIVERSIDADES DE MADRID: UN APUNTE EMPÍRICO / JUAN CAYÓN PEÑA
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