Este trabajo se centra en la administración concursal, concretamente, en los modelos de administración concursal y sistemas de nombramiento. En él se analizan los principales problemas relativos a la configuración de la administración concursal que pueden surgir con la última reforma, que se ha analizado desde un punto de vista crítico. Asimismo, se proponen algunos cambios que pudieran mitigar tales problemas.

This paper is focused on the bankruptcy managers, specifically, on the management bankruptcy models and appointment systems. Here, are analyzed the principally problems on this issue that are going to appear with the recent reform of the Insolvency Act wich is analyzed from a critical standpoint. Furthermore this paper aims to propose some changes in our legal system.

Palabras Clave:
Ley Concursal, administración concursal, modelos de administración concursal, sistemas de nombramiento

Keywords:
Insolvency Act, bankruptcy managers, management bankruptcy models, appointment systems

índice:

1. INTRODUCCIÓN. 2. PROPUESTA PARA UN NUEVO DISEÑO DE ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. 2.1. Un modelo de administración concursal “profesionalizada y no corporativa”. 2.1.1. Requisitos básicos para las personas físicas. 2.1.2. Requisitos básicos para las personas jurídicas. 2.1.3. Requisitos adicionales en función del tamaño de la concursada. 2.2. Un sistema de designación por turno correlativo. 3. REFLEXIÓN FINAL. 4. BIBLIOGRAFÍA

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