En el presente trabajo se analiza y profundiza en la normativa vigente en materia de  prevención de riesgos laborales desde un enfoque de género, ahondando en aquellas cuestiones  que inciden de forma particular en las mujeres y repercuten negativamente en su salud laboral. Se  explica en qué consisten estos riesgos, su tipología y sus consecuencias sobre la mujer trabajadora.  Asimismo, se desarrollan otros conceptos que inciden en la evaluación y prevención de riesgos  laborales tales como discriminación, igualdad, brecha salarial, conciliación de la vida personal y  laboral o doble presencia. Finalmente, se proponen una serie de herramientas que faciliten una  correcta aplicación de la perspectiva de género en materia de prevención de riesgos laborales. 

This paper analyzes and delves into the current regulations on the prevention of  occupational hazards from a gender perspective, delving into those issues that particularly affect  women and negatively impact their occupational health. It explains what these risks consist of their  typology and their consequences on working women. Likewise, other concepts are developed that  affect the evaluation and prevention of occupational risks such as discrimination, equality, salary gap,  reconciliation of personal and work life or double presence. Finally, a series of tools are proposed that  facilitate a correct application of the gender perspective in the prevention of occupational hazards. 

Palabras Clave:
riesgos laborales, prevención, perspectiva de género, discriminación, igualdad

Keywords:
occupational hazards, prevention, gender perspective, discrimination, equality

índice:

1. INTRODUCCIÓN. 2. ESTUDIO DE LOS RIESGOS LABORALES CON  ENFOQUE DE GENERO. 2.1. Riesgos laborales: definición y normativa. 2.2. Riesgos laborales  desde una perspectiva de género. 2.2.1. Riesgos físicos y exposición a agentes químicos y biológicos.  2.2.2. Riegos psicosociales. 2.2.3. Consecuencias: enfermedades e incapacidades típicas.  3. SOLUCIONES. 3.1. Planes de igualdad. 3.2. Planificación preventiva. 3.3. Buenas prácticas  empresariales. 4. CONCLUSIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA. 

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