Las dificultades de imputación en el seno de empresas con una estructuración sumamente compleja han provocado que a lo largo de las últimas décadas se hayan buscado nuevas vías para realizar imputaciones jurídico-penales en el ámbito interno de la empresa. De entre las diferentes alternativas, la discusión dogmática ha prestado especial interés a dos de ellas: la comisión por omisión y la autoría mediata. En concreto esta última está siendo objeto de una viva discusión referida, sobre todo, a la posibilidad de trasladar a la empresa los criterios desarrollados, en principio, para una construcción un tanto diferente: los aparatos organizados de poder. Así, ya de entrada, debe señalarse que la construcción de la autoría mediata en los aparatos organizados de poder es, con carácter previo a su aplicación al ámbito empresarial, un tanto problemática…

índice:

Introducción.— I. Orígenes y evolución de la construcción de ROXIN.— II. El núcleo de la discusión: el dominio de la organización. II.1. Dominio de la configuración relevantemente superior. II.2. Dominio social. II.3. Responsabilidad por el injusto de la organización (organisationsunrecht). II.4. Utilización de quien ya se ha decidido por el hecho.— III. Requisitos básicos del dominio de la organización. III.1. La intercambiabilidad o fungibilidad. III.2. La jerarquía organizativa. III.3. La desvinculación del Derecho (Rechtsgelösheit).— IV. Dificultades en la transposición al ámbito empresarial. La empresa: ¿un aparato organizado de poder? IV.1. ¿La organización empresarial está desvinculada del Derecho? IV.2. Fungibilidad y jerarquía: problemática de la estructuración empresarial moderna. IV.2.1. ¿Fungibilidad real de los empleados de la empresa? IV.2.2. ¿La jerarquía como criterio decisivo de la estructuración empresarial?— V. Facit: Crítica al dominio de la organización como fundamento de la responsabilidad individual.— VI. Apuntando una posible solución: ¿Dominio de la organización como fundamento de la responsabilidad penal empresarial?

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