Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET . Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés sobre los que es necesario aportar soluciones en orden a garantizar la seguridad jurídica. 

This paper analysis the Spanish conventional clauses related to distance work and teleworking, from the perspective of their content. In general, such content is poor and scarce, as the negotiators only repeat the provisions of the European framework agreement of teleworking of 2002 or from the article 13 of the Workers’ Statute. So, the author points new critical thematic points and gives recommendations to the collective bargaining in order to enrich this one and guarantee the legal certainty. 

Palabras Clave:
Negociación colectiva, trabajo a distancia, teletrabajo

Keywords:
Collective bargaining, distance work, teleworking

índice:

1. Introducción. 2. Rasgos generales de las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia y propuestas de mejora. 3. Reflexión conclusiva. 

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