Síguenos en:

  • Google+

Materias


Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial

Revista Derecho Social y Empresa

  • Autores: Alicia Villalba Sánchez
  • ISSN: 2341-135X
  • Páginas: 20 p.
  • Edición: 1ª ed.
  • Año: 2016
  • Fecha de recepción: Oct. 7, 2016
  • Fecha de aceptación: Oct. 10, 2016
Comprar en formato electrónico:

pvp. 0.0 €

Descripción

La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del empresario en su esfera privada. Ante la ausencia de una normativa específica que regule el control tecnológico de la prestación de trabajo, procede abordar la interpretación que el Tribunal Constitucional ha deparado al contenido esencial del derecho a la propia imagen, a la intimidad, o al secreto de las comunicaciones del trabajador.


Índice

1. LA PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DE LA VIDA PRIVADA DEL TRABAJADOR: DIMENSIÓN LABORAL Y DIMENSIÓN EXTRALABORAL. 2. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR FRENTE AL EJERCICIO DEL PODER DE VIGILANCIA Y CONTROL POR PARTE DEL EMPRESARIO A TRAVÉS DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN. 2.1. El derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador; 2.2. El derecho al secreto de las comunicaciones del trabajador. 3. CONCLUSIONES. 


Abstract

Subjecting the employee to the supervision and control of the employer must not suppose an absolute abdication of their fundamental rights, as stated by the higher interpreter of the Constitution. However, the use of new technologies that allows the employer to record employee’s activity has made him more vulnerable to an illegal intrusion into his own privacy. Given the lack of specific legislation governing the technological control of the employee, we must to address the Constitutional Court interpretation of the essential meaning of the right to self-image, the right to privacy and the right to secrecy of the employee’s communications. 


Palabras clave

Poder de control empresarial, nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, vida privada del trabajador, derecho a la intimidad, derecho al secreto de las comunicaciones

Keywords

Supervision and control power of the employer, new information and communication technologies, employee’s privacy, right to privacy, right to secrecy of the employee’s communications

Boletín de Novedades

Suscríbase a nuestro boletín de novedades.


Descarga de catálogos


Publicidad:

Recomendados

  • Cómo montar tu despacho y [sobre]vivir en el intento

    por Herrera García, Raúl

    2022 Dykinson

    “Cómo montar tu despacho y [sobre]vivir en el intento” es un libro destinado a aquellos abogados que desean dar el salto para trabajar por su cuenta o aquellos recién llegados al mundo de la abogacía ...

    antes:
    16,00 €
    ahora: 15,20 €

  • La Unión Europea ante los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030
    I Congreso de Derecho Internacional de la Unión Europea. Universidad de La Laguna, marzo de 2021

    por VV.AA.

    2022 Dykinson

    Del 15 al 19 de marzo de 2021, la Facultad de Derecho y el Centro de Documentación Europea de la Universidad de La Laguna (Tenerife, España) organizaron el I CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHO DE LA ...

    antes:
    18,00 €
    ahora: 17,10 €

  • La responsabilidad penal en el ejercicio de la abogacía

    por Jiménez Segado, Carmelo

    2022 Dykinson

    ¿Qué sucede si quien ejerce la abogacía asesora o factura para blanquear dinero procedente de actividades delictivas, viola el secreto profesional, presenta en juicio pruebas falsas, defiende a la vez a la parte contraria, detrae ...

    antes:
    36,00 €
    ahora: 34,20 €

más recomendados