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O enquadramento legal do teletrabalho em Portugal

Revista Derecho Social y Empresa

  • Autores: Duarte Abrunhosa e Sousa
  • ISSN: 2341-135X
  • Páginas: 18 p.
  • Edición: 1ª ed.
  • Año: 2016
  • Fecha de recepción: Oct. 9, 2016
  • Fecha de aceptación: Nov. 6, 2016
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Descripción

El teletrabajo es una forma de prestación laboral todavía poco utilizada en Portugal. Con el presente trabajo se pretende analizar el concepto de teletrabajo y su respectiva regulación en el ámbito del Derecho Portugués, así como el impacto que las recientes modificaciones legales puedan causar en el crecimiento de suya aplicabilidad práctica. Además, el autor también refleja el concepto de subordinación jurídica en el teletrabajo. 


Índice

1. Enquadramento do teletrabalho no ordenamento jurídico português. 2. Conceito legal de teletrabalho. 3. Regime legal do teletrabalho. 4. Relação de subordinação no teletrabalho. 5. O teletrabalho como instrumento de conciliação da vida profissional com a vida familiar. 5.1. Regime anterior às alterações previstas na lei n.º 120/2015, de 1 de setembro; 5.2. Regime posterior às alterações previstas na lei n.º 120/2015, de 1 de setembro; 5.3. Do direito de oposição ao pedido do trabalhador. 6. Conclusões. 


Abstract

Telework is a form of work not very well used in Portugal. With the present paper the author aims to analyse not only the concept of telework and their legal framework in Portuguese Law, but also the impact that recent legislative changes will have in the growth of their use. Furthermore, the author intends to reflect about the concept of legal subordination regarding telework. 


Palabras clave

Teletrabajo, derecho del trabajo portugués; subordinación jurídica; flexibilización laboral

Keywords

Telework; Portuguese labour law; legal subordination; labour flexibility

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