Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda.

This article deals with the study of the fi gure of unfair dismissal and its consequences in the Spanish labor legal system. It is also analyzed the contradiction of this with the ILO Convention 158 and the revised European Social Charter, using that as an argument for de lege ferenda proposal.

Palabras Clave:
Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada, readmisión, indemnización.

Keywords:
Unfair dismissal, ILO Convention 158, European Social Charter (Revised), reinstatement, compensation

índice:

I. INTRODUCCIÓN; II. EL DESPIDO IMPROCEDENTE EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES; III. EL DESPIDO IMPROCEDENTE EN EL MARCO INTERNACIONAL; IV. TÉRMINOS INDETERMINADOS DEL CONVENIO 158 OIT Y LA CSEr: ADECUADA (DISUASORIA Y RESARCITORIA) Y EQUIVALENTE; 1. Indemnización; 2. Readmisión; 3. Equivalencia; V. PROPUESTA DE LEGE FERENDA Y CONCLUSIONES; VI. BIBLIOGRAFÍA.

Número de descargas: 0