El régimen jurídico de los despidos colectivos con causa económica ha sido modificado en las dos últimas reformas laborales. Se ha intentado proporcionar una mayor certidumbre a los empresarios para utilizar esta fi gura jurídica para que ajusten su plantilla en situaciones de crisis empresariales. En este trabajo se estudia la causa económica actual y su regulación anterior, además de analizar el papel del juez en el análisis de dicha causa.

The legal framework for collective dismissal for economic reasons has been modified in the last two labour reforms. It has attempted to provide a greater certainty to employers in order to use this legal template to fi t their staff in a situation of business crisis. In this paper it is studied the current economic cause and its previous regulations, furthermore, it analyzes judges’ role in the analysis of the cause.

Palabras Clave:
despido colectivo, despido económico, expedientes de regulación de empleo (ERE)

Keywords:
collective dismissal, economic dismissal, Collective Redundancy Procedure

índice:

I. INTRODUCCIÓN: EL DESPIDO COLECTIVO ECONÓMICO “EN PERÍODO DE REFORMAS”; II. LAS REFORMAS LABORALES. LAS DISFUNCIONES DE LA REGULACIÓN DEL DESPIDO COLECTIVO. ¿ADAPTACIÓN LEGISLATIVA A LA REALIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL?; III. CAUSAS EMPRESARIALES JUSTI-FICATIVAS DEL DESPIDO COLECTIVO. ESPECIAL REFERENCIA A LAS CAUSAS ECONÓMICAS; 1. La reforma de la causa económica; 2. Necesidad de acreditar la causa; 3. De una concepción fi nalista a un sistema objetivo de apreciación de la causa; IV. EL PAPEL DEL JUEZ EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS ECONÓMICOS EN LA LEY 3/2012; 1. El papel del Juez en la valoración de la causa; 2. Incumplimiento de los requisitos legales sobre los despidos colectivos; V. CONCLUSIONES: ¿EL “FRACASO” DE LA REFORMA DEL DESPIDO COLECTIVO?; VI. BIBLIOGRAFÍA.

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