Derecho Laboral

El reto de la sostenibilidad económica y social del sistema de la seguridad social: medidas al amparo de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre

Nuestro sistema de la Seguridad Social se sustenta en la técnica de reparto, de modo que la población activa actual soporta el coste de las prestaciones sociales del mismo período. Este modelo está basado en ...

La Protección Social del Trabajo por Cuenta Ajena del Sector Agrario. Análisis y Propuestas

Medidas para la inserción laboral de mujeres con discapacidad

El actual contexto de graves dificultades socioeconómicas exige poner en el punto de mira de las políticas sociales a las personas con discapacidad y, de entre ellas, especialmente a las mujeres por su particular vulnerabilidad ...

La discriminación por motivos de salud ante la contratación laboral y el despido. Estado de la cuestión tras la Ley 15/2022

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene como objetivo, según se deduce de su artículo 1 y de su exposición de motivos, garantizar y ...

Respuestas laborales del TJUE a los tribunales españoles

Las decisiones de la Unión Europea (UE) condicionan cada vez más nuestras vidas. Lo que ocurre en las empresas o Administraciones Públicas con sus plantillas (es decir en ?las relaciones laborales?) tiene mucho que ver ...

Capitalismo y modelos de negocio en la revolución digital y transformación del mercado de trabajo

La tecnología no es neutral. Las nuevas tecnologías digitales constituyen la nueva ropa del capitalismo de siempre. Reflejan valores, principios e intereses de un abanico de creadores, entre ellos, nosotros como usuarios. Hoy, como ayer, ...

La libre circulación de trabajadores en la Unión Europea: situación actual y retos de futuro

La Libre Circulación de Trabajadores es una realidad, desde hace tiempo, en el terreno de la movilidad laboral europea, debido en buena parte a las dificultades existentes en los distintos sistemas productivos nacionales para la ...

La calificación del trabajador subordinado o autónomo como delimitador del régimen protector

Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído consigo numerosas ventajas al mundo del trabajo y del empleo, entre otros. A su ...

Igualdad y no discriminación laborales tras la Ley 15/2022

En esta obra se estudia que la Ley 15/2022, de 12 julio, supone un hito en la normativa de igualdad y no discriminación, por superar la consideración diferenciada y aislada de cada causa prohibida, además ...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo, expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismos

El ordenamiento jurídico reconoce la capacidad empresarial de variar, de forma sustancial, las condiciones de trabajo siempre que se cumpla con determinados requisitos y condicionantes. La cuestión, sin embargo, es que el art. 41 del ...