Revista Derecho Social y Empresa. Núm. 19. Nuevas medidas de conciliación, permisos y fórmulas de trabajo flexible.
DOI: https://doi.org/10.18172/redsye.num20
Tribuna / María Concepción Arruga Segura
La adaptación de la jornada con fines de conciliación en el RDL 5/2023 ¿El progreso de un derecho aún incompleto? / Carolina Martínez Moreno
El régimen jurídico del permiso parental a la luz del Real Decreto Ley 5/2023. Antecedentes, novedades y cuestiones pendientes / Susana Rodríguez Escanciano
Novedades en la adaptación de “jornada” por conciliación tras el RDL 5/2023. Algunos avances hacia una flexibilidad más equilibrada / María Teresa Igartua Miró
La trascendencia de la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar tras el RDL 5/2023, de 28 de junio de 2023. Cuestiones en torno al teletrabajo y la desconexión digital para una buena calidad de vida de los trabajadores / María Purificación García Miguélez
Más novedades sobre permisos y fórmulas de trabajo flexible / Pilar Núñez-Cortés Contreras, María Concepción Arruga Segura
Los nuevos permisos de conciliación y el refuerzo de la corresponsabilidad en el estatuto básico del empleado público tras el RD ley 5/2023 / Emma Rodríguez Rodríguez
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María Concepción Arruga Segura
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Carolina Martínez Moreno
La soberanía sobre el propio tiempo es condición para una verdadera autonomía personal, y puede llegar a comprometer la libertad misma del individuo. El tiempo de trabajo como tiempo de la vida requiere de un ...
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Susana Rodríguez Escanciano
Dentro del elenco de derechos de corresponsabilidad familiar reconocidos a las personas trabajadoras, hombres y mujeres, adquiere un protagonismo capital el denominado permiso parental, concebido como una prerrogativa individual e intransferible de duración no superior ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 19
- Páginas: 44-80
- Palabras clave: Conciliación de la vida laboral y familiar, corresponsabilidad, per-miso parental, cuidado de hijo o hija
- Número de descargas: 389
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María Teresa Igartua Miró
El RDL 5/2023 traspone al ordenamiento tardía y parcialmente la Directiva 2019/1158. Para la adaptación de jornada supone una segunda fase de un proceso llamado a facilitar el ejercicio del derecho. Pese a las mejoras ...
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María Purificación García Miguélez
Para lograr una buena dinámica en la regulación de la conciliación de la vida profesional y familiar resulta vital el papel a desempeñar por parte de empresas y administraciones públicas, siendo estos los principales agentes ...
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Pilar Núñez-Cortés Contreras, María Concepción Arruga Segura
La Unión Europea ha apostado por reforzar las políticas de conciliación de la vida familiar y profesional para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, promoviendo la incorporación de la mujer en el mercado ...
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Emma Rodríguez Rodríguez
A través del RD ley 5/2023, de 28 de junio, el legislador español transpone al ordenamiento interno el contenido de la Directiva (UE) 2019/1158, sobre conciliación y corresponsabilidad de las personas trabajadoras. En la legislación ...