Libros de Todolí Signes, Adrián

El bonus salarial

la dirección por objetivos, la evaluación del desempeño y la retribución por competencias

El bonus salarial, como forma de incentivar a los trabajadores a mejorar los resultados de la empresa, se está convirtiendo cada vez más en una realidad presente en todas las organizaciones. Sin embargo, estos sistemas ...

Ley Aplicable y Jurisdicción Competente en las Relaciones Laborales Internacionales

La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea esta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta ...

El Trabajo en la era de la Economía Colaborativa

La economía colaborativa trae profundos cambios al modo en el que se trabaja. La prestación de servicios a través de plataformas virtuales se concibe como un nuevo capitalismo llamado a sustituir el capitalismo empresarial ?tradicional-. ...

El Deber de los Trabajadores de no Violar los Secretos de la Empresa y los Acuerdos de Confidencialidad

El deber de guardar secreto de los trabajadores es una de las materias de mayor importancia para las empresas hoy en día y debido a su falta de regulación expresa en el ámbito laboral es ...

Salario y productividad

Un análisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa. La vinculación del salario con la productividad y con los resultados empresariales se defiende como una ...

La revisión salarial

La revisión salarial es una de las materias típicas de la negociación colectiva que más conflictividad provoca, tanto en el ámbito de su negociación como en el de su aplicación. Conocidos son los problemas relacionados ...