Dentro del campo de las ciencias sociales, con enfoque internacional, de derecho comparado e interdisciplinar, la revista Derecho Social y Empresa, es una publicación científico técnica, en el ámbito Jurídico Laboral y de la Seguridad Social, cuyo objetivo es dar a conocer a nivel internacional los debates sobre la regulación y la organización del trabajo en la empresa y en la sociedad, los sistemas de relaciones industriales y las políticas de empleo.
La revista Derecho Social y Empresa tiene dos números al año, ambos incluyen artículos académicos (Estudios), así como un barómetro del mercado de trabajo en España. El primer número de cada año tiene un contenido monográfico y versará sobre un tema predefinido por el Comité Editorial.
La revista cuenta con un Comité Científico y un Comité Editorial, que reúnen a prestigiosos juristas, académicos y profesionales, principalmente del entorno europeo (España, Francia, Italia y Alemania) y también de los Estados Unidos de América.
De las opiniones expresadas en los artículos únicamente son responsables los propios autores.
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DOI: https://doi.org/10.18172/redsye.num11
Presentación, Íñigo Sagardoy de Simón
Artículos
¿Hacia dónde va el sistema de la Seguridad Social? El mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, las expectativas en la prolongación de la vida laboral, las mejoras en el subsidio para desempleados mayores de 52 años, la equiparación entre regímenes y la esperada mejora de las prestaciones familiares, Eva María Blázquez Agudo
La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados “derechos digitales”, José Antonio Marcos Herrero
Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación, José Fernando Lousada Arochena
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del “funcionario interino temporalmente indefinido”, Inmaculada Marín Alonso
The new obligation for companies in Spain: working time registration. Innovation or regression?, Íñigo Sagardoy de Simón y Pilar Núñez-Cortés Contreras
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Blázquez Agudo, Eva María
En los últimos 6 meses se han sucedido modificaciones en el ámbito de la Seguridad Social que reflejan las tendencias en la materia que quizás vayan a marcar también el camino de las reformas futuras. ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 11
- Páginas: 18-42
- Palabras clave: Reformas en Seguridad Social, pensiones, subsidio por desempleo para mayores de 52 años, convergencia regímenes, prestaciones familiares
- Número de descargas: 222
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Marcos Herrero, José Antonio
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 11
- Páginas: 43-68
- Palabras clave: Registro diario de la jornada, protección de datos personales, datos biométricos, derechos digitales, desconexión digital
- Número de descargas: 614
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Lousada Arochena, José Fernando
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas ...
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Marín Alonso, Inmaculada
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 11
- Páginas: 97-123
- Palabras clave: Empleo público, abuso en la contratación temporal, indefinido no fijo, funcionario interino indefinido, condiciones de trabajo, discriminación
- Número de descargas: 97
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Sagardoy de Simón, Íñigo y Núñez-Cortés Contreras, Pilar
La nueva regulación establecida en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si ...