Derecho social y empresa. La reforma laboral: un primer balance. Número 17, octubre de 2022
LA REFORMA LABORAL INTRODUCIDA POR EL RDL 32/2021, 28 DE DICIEMBRE, EN RELACIÓN CON LAS MODALIDADES CONTRACTUALES / Alexandre Pazos Pérez
UN NUEVO MODELO DE CONTRATO FORMATIVO / Isabel Olmos Parés
EL CONTRATO FIJO DISCONTINUO: PRECISIONES CONCEPTUALES, REQUISITOS Y DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS / Pilar Núñez–Cortés Contreras
LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL REAL DECRETO LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE / José Fernando Lousada Arochena
LA UTRAACTIVIDAD INDEFINIDA. ASPECTOS RELEVANTES TRAS LA RECIENTE REFORMA LABORAL / Rosa Rodríguez Martín–Retortillo
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Alexandre Pazos Pérez
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 17
- Páginas: 10.14679/1188
- Palabras clave: Contrato sustitución, contrato circunstancias de producción, contrato formativo, contrato fijo–discontinuo
- Número de descargas: 6
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Isabel Olmos Parés
La Reforma Laboral de 2021 no podía olvidarse de los contratos formativos, de evidente naturaleza temporal, habida cuenta de la reestructuración que ha decretado en relación a la contratación temporal, eliminando el contrato de obra, ...
- Revista: Revista Derecho Social y Empresa
- Número: Número 17
- Páginas: 28
- Palabras clave: Reforma laboral, contrato formativo, formación en alternancia, práctica profesional, actividad laboral.
- Número de descargas: 13
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Pilar Núñez–Cortés Contreras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor ...
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José Fernando Lousada Arochena
La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad ...
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Rosa Rodríguez Martín–Retortillo
Tras casi diez años, la reforma operada por el Real Decreto–Ley 32/2021, de 28 de diciembre, pone el foco en uno de los principales aspectos de la negociación colectiva, como es el art. 86 del ...