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Revista Derecho Social y Empresa

(Número 12)

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Artículos de
Revista Derecho Social y Empresa (Número 12)

Descripción

Dentro del campo de las ciencias sociales, con enfoque internacional, de derecho comparado e interdisciplinar, la revista Derecho Social y Empresa, es una publicación científico técnica, en el ámbito Jurídico Laboral y de la Seguridad Social, cuyo objetivo es dar a conocer a nivel internacional los debates sobre la regulación y la organización del trabajo en la empresa y en la sociedad, los sistemas de relaciones industriales y las políticas de empleo.

La revista Derecho Social y Empresa tiene dos números al año, ambos incluyen artículos académicos (Estudios), así como un barómetro del mercado de trabajo en España. El primer número de cada año tiene un contenido monográfico y versará sobre un tema predefinido por el Comité Editorial.

La revista cuenta con un Comité Científico y un Comité Editorial, que reúnen a prestigiosos juristas, académicos y profesionales, principalmente del entorno europeo (España, Francia, Italia y Alemania) y también de los Estados Unidos de América.

De las opiniones expresadas en los artículos únicamente son responsables los propios autores. 

Para cualquier propuesta de colaboración siga las instrucciones de publicación de la revista.

Índice

Editorial. Pilar Núnez–Cortés Contreras

Artículos

Los planes de igualdad: balance y cambios normativos. Jaime Cabeza Pereiro

Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019: una primera aproximación. Carmen Sáez Lara

La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? Carolina Martínez Moreno

El permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable. José Fernando Lousada Arochena - Ricardo Pedro Ron Latas

Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 - Marta Fernández Prieto

Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019. Rocío Molina González–Pumariega

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